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一、职责调整

（一）将农业综合开发管理职责划给县财政局。

（二）加强对革命老区扶贫开发工作的指导和协调。

二、主要职责

(一)贯彻执行有关扶贫开发工作的法律法规和政策，制订全县配套政策措施和管理细则。

(二)开展调查研究，编制全县扶贫开发的中长期规划和年度计划，指导全县扶贫开发工作。

(三)负责全县扶贫开发项目的评估论证、申报审批和组织实施工作。

(四)负责全县扶贫开发资金的筹集管理和监督检查工作。

(五)负责全县农民实用技术培训和“雨露计划”培训工作，组织推广先进实用技术。参与全县贫困乡（镇）村干部和扶贫开发管理人员的培训工作。

(六)组织协调社会各界参与扶贫开发工作。负责中省市有关部门在山联县包村扶贫的联络、协调、接待等工作；负责县直部门和单位包村扶贫工作。

(七)负责全县扶贫开发工作的统计与监测工作。

(八)编制革命老区建设帮扶规划和年度工作计划，协调解决项目建设相关问题。

(九)负责全县扶贫开发项目的对外交流与合作，组织实施外资扶贫项目。

(十)承办县政府交办的其它事项。

三、内设机构

根据上述职责，本局设6个内设机构：

（一）办公室，编制2名。

负责局机关党务、政务工作；负责机关综合协调、信息传达、文件起草、统计报表、机要、保密、文档管理、安全、信访、维稳、计划生育、办公自动化、会务、接待、车辆管理等工作；负责机关机构编制、人事管理、劳资福利、职级晋升、考核奖惩、教育培训以及离退休人员服务管理工作；承担部门法制工作和依法行政工作；负责落实机关各项制度、会议决定事项、领导批示、县委县政府安排的中心工作、年度目标责任制考核、人大建议和政协提案的办理工作；负责机关的财务和国有资产管理等行政事务工作。

组织编制扶贫开发中长期规划和年度计划；负责编制扶贫开发项目资金计划，拟订资金分配方案；负责全县扶贫开发的调研工作，拟订全县扶贫开发项目管理和资金管理办法；负责内部审计；组织开展财政扶贫资金绩效考评和执法检查；负责扶贫开发项目库的建设和管理工作；负责资金项目的统计和监测。

（二）基础设施建设股，编制2名。

指导县乡编制贫困村基础设施建设和社会事业发展中长期规划和年度实施计划；拟订全县贫困乡村水、电、路、视、讯等基础设施建设和贫困村科技、教育、文化、卫生等社会事业发展项目实施工作规程；负责全县贫困乡村基础设施建设和社会事业发展项目的组织实施、监督检查和考核验收工作；编报革命老区建设帮扶规划和年度工作计划，协调解决项目建设相关问题，组织实施老区建设项目。

（三）产业和科技扶贫股，编制2名。

负责编制全县产业扶贫项目中长期规划和年度计划；拟订全县产业扶贫项目的运作规程；负责信贷扶贫产业项目、财政扶贫增收项目的组织实施；负责培育和扶持扶贫龙头企业工作。负责编制贫困乡村干部培训、农民实用技术培训、贫困户子女劳动力转移培训等中长期规划和年度实施计划；负责全县贫困乡村干部和全县扶贫干部的业务素质培训；负责组织实施贫困乡村农民实用技术培训和“雨露计划”劳动力转移培训；负责先进实用技术的推广。

（四）移民扶贫股，编制2名。

负责编制全县移民扶贫中长期规划和年度实施计划，制订移民扶贫相关优惠政策；拟订移民搬迁管理办法和操作规程，组织实施全县移民搬迁项目；负责移民扶贫资金的使用管理和监督检查；负责移民搬迁后续管理工作。

（五）社会扶贫股，编制2名。

负责中省市部门在山“两联一包”扶贫联络、协调和服务工作；负责省、市、县规模以上企业包村扶贫工作的组织、协调和管理工作；负责县直部门和单位包村扶贫工作的组织、实施和考核工作；调查、监测全县社会贫困状况，组织社会各界参与扶贫开发；检查指导乡镇社会扶贫工作。

（六）扶贫总社，科级规格，编制2名。

负责全县小额贴息贷款及扶贫项目贷款计划编制，指标分配，任务下达；实体单位、团体、协会扶贫项目考察、论证、立项、申报；负责扶贫贷款投放及财政贴息额度确认工作；监督管理乡镇扶贫办（社）财务工作；全面管理村级互助资金合作社建设和资金运行工作。

党务、纪检监察机构按有关规定设置。

四、人员编制

县扶贫开发局机关行政编制16名。其中局长1名，副局长2名，扶贫总社主任1名。非领导职务按有关规定配备。

五、附则

本规定由县机构编制委员会办公室负责解释并对其执行情况进行监督检查，其调整由县机构编制委员会办公室按规定程序办理。